Университет менеджеров

Доброго времени суток Вам многоуважаемые менеджеры Турции!
Рад Вас приветствовать в Университете менеджеров!

Цель создания сего заведения проста как «стоп сигнал» - помочь новичкам и не только разобраться в нюансах ВСОЛа, помочь всем и каждому в постройке своего Клуба мечты!

Отвечаю на логически возникший у Вас вопрос : «Зачем мне сдался Ваш Университет?»

Нужен он Вам потому и для того:
1. Университет поможет Вам в постройке своего клуба, просматривая по долгу службы ростеры клубов из низов (Д3, Д4, КЛК) обнаружил там мягко говоря не радужную картину.
2. Здесь вы всегда сможете получить дельный совет и рекомендации от преподавателей (то есть от более опытных менеджеров)
3. За отличную учебу Вы будете получать стипендию! (Вы строите свой клуб по уму, а за это Вам еще и всолики платят!)
4. Лучший выпускник университета получит супер приз – «Президентский грант» (о суммах стипендий и премий немного ниже)
5. В Университете вы сможете найти себе – Братьев по оружию (прим. друзей, единомышленников, просто хороших знакомых)

Руководство Университета:

В структуре университета пока будет только один факультет – это «Факультет прокачки клуба»

Библиотека "Университета менеджеров"

Требования к абитуриентам

Если Ваш клуб не соответствует требованиям не беда, есть отличная возможность записаться на «Подготовительные курсы»
В течении сезона Вы сможете подготовиться, к поступлению.

Зачем Вам нужны «Подготовительные курсы»:
1. Будучи слушателем на них, вы сможете рассчитывать на помощь от профессорского состава
2. По успешному окончанию курсов, Вы будете иметь право первоочередного поступления в Университет.
3. Плюс уже на этапе курсов, мы с Вами лучше познакомимся

Учеба в Университете будет длиться 5 курсов (то есть 5 сезонов).
За это время ваша задачу будет получать по всем «предметам» только отлично (или как минимум хорошо), сдавать «сессию», в конце сезона.

Предметы которые у Вас будут:

Теперь перейдем к самим курсам и задачам по предметам в них:

1 Курс :

2 Курс:

3 Курс:

4 Курс:

5 Курс он же Выпускной:

После 5-го Курса у Вас уже будет основа с вкачанными минимум 48-мью спецухами, далее после награждения и вручения «Президентского гранта» вы как уже достаточно грамотный менеджер сможете продолжать прокачку клуба и без нашего надзора, но в любом случаи Вы всегда будете для нас почетными гостями, сможете услышать советы и подсказки в любое время дня и ночи если конечно они Вам еще будут нужны!

Причины отчисления с «Университета менеджеров»:

Стипендии и другие финансовые поощрения:

«Президентский грант» - получает лучший выпускник со своего Курса и равняется он 1 млн. всоликов

Не знаю существуют ли аналоги во ВСОЛе таких программ, но эту я писал, сам, считаю ее очень нужной для Турции, она позволит новичков федерации да и не только, приобщить к очень хорошему делу, прокачки своего клуба, не буздумно и методом тыка, а более-менее системно.
Это программа никаким образом не мешает каждому менеджеру идти своим путем постройки клуба, но зато позволяет избежать ненужной пробуксовки в начале развития.

Что скажите уважаемый актив Турции, нужен ли нам такой Университет?

Список абитуриентов

Список студентов

В Мали спускаюсь в КЛК и попробую данную модель развития.

Хотелось бы поступить на 1 курс в след сезоне.
Вроде учебники готовы, ручки и карандаши закупил, портфель тоже есть в наличии :grin:

Менеджер

president писал(а):Хотелось бы поступить на 1 курс в след сезоне.
Вроде учебники готовы, ручки и карандаши закупил, портфель тоже есть в наличии

president писал(а):Хотелось бы поступить на 1 курс в след сезоне.
Вроде учебники готовы, ручки и карандаши закупил, портфель тоже есть в наличии

Милости просим в храм знаний и обитель стипендий :beer:

А меня возьмёте?:)

velTo писал(а):А меня возьмёте?

С возвращением тебя :beer:

Но для попадения в Университет тебе нужно распродать всю основу, потерять команду из-за зрительского недовольства и перейти в клуб КЛК или Д4 :grin:

Тогда отложу Универ до лучших времён

Если вы не против конечно

velTo писал(а):Тогда отложу Универ до лучших времён Если вы не против конечно

Отличная идея :super:

ipop писал(а):Уф, пишу свою стратегию, даже самому интересно, может я где-то ошибся, буду рад любым комментариям и критике.

У каждой программы должна быть цель . Моя цель построить топ клуб, который будет бороться за чемпионство в стране, и играть в мирокубках. В основном составе такого клуба должны быть только топ игроки (с 12-16 спецухами и хорошей силой), в нем не будет места слабеньким ветеранам и молодежи. Иначе не получиться добиться высоких целей.
Сразу возникает вопрос «откуда взять таких топ игроков?» Часть игроков вырастить самому, часть купить. И тут очень важный момент, чем меньше требуется игроков для формирования топ клуба, тем проще этот клуб собрать. Я рассчитал, что для моего топ клуба достаточно 15 полевых игроков. Я смогу обходиться таким количеством во всех матчах сезона без исключения. Сейчас не буду расписывать, но у меня есть четкий расчет, как поделены эти 15 игроков по позициям, как осуществлять их ротацию, чтобы они несильно уставали и играли преимущественно при зеленой физе. Малое кол-во игроков в составе предполагает высокий процент их использования, и тут становиться очень важна спецуха Ат для всех без исключения игроков. Конечно, я был бы счастлив иметь в составе более двадцати топовых игроков, тогда бы им и спецуха Ат не так сильно нужна бы была, но просто не могу их себе позволить, ресурсов у меня не хватит, хватит только на пятнадцать.

Теперь по самому развитию команды: его можно разделить на несколько больших этапов.

1 этап. накопление денег.
Это наверно самый скучный этап, но на счету команды должно скопиться минимум 200млн. всоликов. Эти деньги будут необходимы на 3 и 4 этапах развития. Я пришел во ВСОЛ и в «Кокле» в 27 сезоне, и сразу занялся накоплением денег, предполагая, что пока буду вникать в игру, тактики и т.п., скоплю денег, которые уж лишними точно никогда не будут. За 4 сезона у меня скопилась требуемая сумма, а я за это время набрался опыта и придумал как развивать команду.

2 этап. обеспечение молодых игроков спецухами.
В начале этого этапа в команде должны появиться 7 игроков нужного одинакового стиля, в возрасте 16-17 лет. Сейчас это несложно выполнить, игроки заданного стиля приходят из спортшколы 7,8 уровней, их можно купить на трансфере, договориться с другими менеджерами. Я вот например, скупил массу 16-ти леток и изучаю их своим 8 скаутом, отбираю нужного стиля.
Цель второго этапа - дать этим 7 игрокам максимальное количество спецух за 4 сезона. Для этого нужно наигрывать минимум 14 ветеранов (лучше 16 из-за травм и прочих неприятностей) и иметь тренцентр 8 уровня. Итого в один сезон молодые получают 14+5=19 спецух, за 4 сезона это 76 спецух. Таким образом, когда им стукнет 19-20 лет, у каждого из этих 7 игроков будет где-то по 11 спецух.
Забыл упомянуть, что ветеранов нужно начать наигрывать на сезон ранее прихода молодых, для того чтобы когда в составе появляется 16-ти летка, ему сразу же можно было дать ветеранские спецухи.
Теперь переходим к этапу 3

3 этап. Развитие молодых.
В начале этого этапа или в конце второго нужно купить еще 3 игроков к нашим 7. Того же стиля, возрастом 19-21 лет, с 10-12 спецухами. Такие игроки сейчас стоят по 30-40млн., таким образом, имеющаяся в команде сумма уменьшается до 80-100млн.
Теперь основной состав - эти 10 молодых игроков. Количество ветеранов сокращаем с 16 до приблизительно 5. Цель третьего этапа – набор баллов с игры. Потребуется проявить определенное тренерское мастерство, но если команда правильно настроена, баллы будут набираться в любом случае.
Итак, молодые играют, набирают баллы, матереют. Кто не набирает баллов, докачиваем в тренцентре не выше 2 коэффициента. Попутно каждый сезон вкачиваем команде по 10 спецух (5 с тренцентра и 5 ветеранских). В итоге, через 5 сезонов, когда игрокам будет по 25-27 лет, мы получаем 10 сильных игроков с 16 спецухами каждый.

4 этап. Заключительное формирование команды.
К имеющимся 10 игрокам покупаем еще 5 игроков в возрасте 25-28 лет, с 10-12 спецухами. Сейчас такие игроки стоят около 25млн., тратим на них все оставщиеся деньги. Избавляемся от всех ветеранов, теперь играем только этими 15 игроками. Недостающие спецухи у купленных 5 игроков докачиваем в тренцентре.
Такая команда должна получиться сильной, она достигнет своего пика развития, когда игрокам будет 29-31год.
В дальнейшем важно вовремя начать смену поколений, чтобы не просесть, когда вся команда начнет стареть, но это уже будет другая тема.
P.S. я не рассматривал позицию голкипера, так как предполагаю, что на всех этапах развития, на этой позиции играет ветеран, который является и капитаном команды. Сильных голкиперов ветеранов всегда можно купить на рынке за не очень большие деньги.

Вот еще вариант развития команды, уважаемая общественность кто что о нем думает? :beer:

Интересно,но Дмитрий не учитывает,что лига может кардинально изменится,а на данный момент вполне неплохое видиние развития клуба,но не проработанное обновление состава игроков,после 30 лет,практически одного возраста немного настораживает.Посмотрим ,что из этого получится.

Интересно, но долго и расписано не достаточно подробно. И, конечно же, каждый сам решает как ему развивать команды

Тоже кажется, что слишком основа будет близка по возрасту. Блеснёт команда пару-тройку сезонов, а потом кардинальная перестройка?

интересно было бы посмотреть команду чела, в каком она состоянии сейчас???

{bino}

MasterSP писал(а):интересно было бы посмотреть команду чела, в каком она состоянии сейчас???

http://www.virtualsoccer.ru/roster.php?num=18506 команда только вначале своего развития

Менеджер

MasterSP писал(а):интересно было бы посмотреть команду чела, в каком она состоянии сейчас???

http://www.virtualsoccer.ru/roster.php?num=264 его же команда только чуть больше чем вначале своего развития

Добавлено спустя 18 минут 3 секунды:
http://www.virtualsoccer.ru/roster.php?num=14357 этот же принцип развития команды , но тут правда еще кровные финансы вливались но команда уже достаточно боеспособная